Много често ме питат за какво трябва да внимаваме, когато решим да
започнем работа. Разбира се на първо място и най - важното е
задължително подписването на трудовия договор. Когато ви кажат, че първо
искат да поработите месец - два без договор и евентуално тогава да
сключите такъв, то не бива да се съгласявате - най - вероятно
работодателя е финансово затруден и се опитва да избегне плащането на
осигуровки и въобще няма намерение да Ви наеме. Започването на работа
без трудов договор Ви оставя незащитени - ако не получите обещаното
трудово възнаграждение, или се разболеете няма да имате никакви
възможности за защита.
На второ място внимателно прочетете съдържанието на трудовия договор -
дали са попълнени всички задължителни реквизити - длъжността Ви и
работното време, личните Ви данни.
http://advokatpetkova.com
Абонамент за:
Коментари за публикацията (Atom)
Запор на заплата от ЧСИ
Какво да знаем, когато имаме запор на заплатата Съдебните изпълнители могат да наложат запор върху трудовото ви възнаграждение ...

-
http://advokatpetkova.com/ Заинтересованите лица и органи (освидетелстваните, осигурителите, НОИ, Агенцията за социално подпомагане, ...
-
http://advokatpetkova.com Съгласно това Тълкувателно решение: Не може да се извърши въвод във владение срещу трето лице, което е п...
-
Процедура регистрация на новородено Когато се роди бебе, всички се радват за настъпилото щастие. Но около тази радост немину...
Няма коментари:
Публикуване на коментар